Twitter 此前大规模裁员的影响仍在持续发酵。据外媒报道，由于没有提前通知的情况下违法辞退外包合同工，Twitter 被告上了法庭。
诉讼称，Twitter 去年 11 月解雇了人力资源公司 TEKSystems 派遣的大量外包员工，但没有按照美国全国和加州法律的要求，提前 60 天通知相关员工。这起集体诉讼已经提交至旧金山联邦法院。
原告代表 Shannon Liss-Riordan 对路透社表示:“虽然埃隆·马斯克似乎认为逃避这些义务是在为公司节省资金，但我们计划向他表明，不履行责任可能会付出更大的代价。”
“关于 Twitter 影响力减小，不幸的是，当这个公司每天亏损超过 400 万美元时，我们别无选择。每个离职的员工都得到了 3 个月的遣散费，比法律要求的高出 50%，”马斯克曾表示。
“Twitter 员工依靠的是公司做出的承诺，即如果埃隆·马斯克的收购成功，他们将受到公平对待。他违背了对他们的遣散承诺，”Liss-Riordan 本月早些时候在推特上写道。
据悉，该法院同时还在审理另外五起案件，指控 Twitter 违反劳动法。去年 12 月提起的诉讼称，Twitter 解雇了 57% 的女性员工，解雇了 47% 的男性员工。Twitter 还被指歧视残疾员工。对此，Twitter 否认存在不当行为。
还有一群 Twitter 供应商提起集体诉讼，指控该公司未能支付数万美元的逾期账单。
字幕服务公司 White Coat Captioning、咨询集团 YES Consulting 和公共关系公司 Cancomm 和 Dialogue México——声称 Twitter 违反了他们的合同，并且尚未为他们提供的服务支付大约 40,000 美元到 140,000 美元的账单。
YES Consulting 表示，根据 2022 年 3 月签署的一项协议，其为 Twitter 员工提供了领导力培训，Twitter 应该为去年 8 月至 11 月期间提供的服务支付大约 4.9 万美元，但其至今未收到这笔款项。拉丁美洲公关公司 Dialogue 声称，其去年 11 月和 12 月提供的服务，Twitter 没有支付这笔约 14 万美元的费用。
另外，Twitter 也被爆还在拖欠加州总部的租金。
参考链接：
https://news.yahoo.com/twitter-faces-another-lawsuit-illegally-053351094.html
